Industria IT continuă să crească rapid, iar nevoia de profesioniști în testarea software-ului este mai mare ca niciodată. Dar cine este un tester de software, ce face și ce abilități sunt necesare pentru a excela în această profesie?
Ce face un tester?
Un tester de software este responsabil pentru evaluarea calității aplicațiilor software prin identificarea și raportarea defectelor sau problemelor. Acesta asigură că produsele software funcționează conform specificațiilor și oferă o experiență optimă utilizatorilor finali. Principalele activități ale unui tester includ:
- Crearea și executarea de planuri și cazuri de testare: Planurile și cazurile de testare sunt documente detaliate care specifică ce anume va fi testat și cum va fi testat.
- Identificarea și raportarea erorilor și defectelor: Testerii folosesc diverse metode pentru a descoperi problemele software și apoi le raportează echipelor de dezvoltare pentru a fi rezolvate.
- Colaborarea cu echipa de dezvoltare pentru rezolvarea problemelor: Testerii lucrează strâns cu dezvoltatorii pentru a înțelege cauza problemelor și pentru a verifica dacă soluțiile implementate funcționează corect.
- Asigurarea conformității software-ului cu cerințele specificate: Testerii se asigură că software-ul îndeplinește toate cerințele specificate în documentație.
- Testarea funcționalității, performanței și securității aplicațiilor: Aceasta include verificarea dacă toate funcțiile aplicației funcționează corect, dacă aplicația poate gestiona un volum mare de date și utilizatori și dacă este securizată împotriva atacurilor cibernetice.
Ce trebuie să poată face un tester: Competențe soft și hard
Un tester de succes trebuie să aibă o combinație de competențe tehnice (hard skills) și abilități interpersonale (soft skills):
Competențe Tehnice (Hard Skills)
- Cunoașterea limbajelor de programare: Deși nu toți testerii trebuie să fie programatori, cunoștințele de bază în limbaje precum Java, Python, sau C# sunt utile, mai ales pentru testarea automată.
- Familiarizarea cu instrumentele de testare: Instrumente precum Selenium (pentru testarea automată a aplicațiilor web), JIRA (pentru gestionarea defectelor), și TestRail (pentru managementul testelor) sunt esențiale.
- Înțelegerea ciclului de viață al dezvoltării software (SDLC): Este important ca testerii să înțeleagă procesul complet de dezvoltare a software-ului pentru a putea planifica și executa testele în mod eficient.
- Capacitatea de a scrie și executa scripturi de testare: Testerii trebuie să poată crea și rula scripturi care să automatizeze procesul de testare.
- Cunoștințe de bază în domeniul bazelor de date și SQL: Mulți testerii trebuie să verifice datele direct în baza de date, deci cunoștințele de SQL sunt esențiale.
Competențe Interpersonale (Soft Skills)
- Atenție la detalii: Identificarea celor mai mici erori în software poate face diferența între un produs de calitate și unul plin de probleme.
- Gândire critică și analitică: Testerii trebuie să poată analiza probleme complexe și să găsească soluții eficiente.
- Comunicare eficientă: Este crucial ca testerii să poată comunica clar și concis cu echipele de dezvoltare și management pentru a asigura că toate problemele sunt înțelese și rezolvate.
- Adaptabilitate: Proiectele de software sunt adesea dinamice și se schimbă rapid. Testerii trebuie să fie flexibili și capabili să se adapteze la noile cerințe și metode.
Tipuri de testare QA
Testarea asigurării calității (QA) se împarte în două mari categorii: testarea manuală și testarea automată.
Testarea Manuală
Implică evaluarea manuală a aplicației pentru a identifica defectele. Exemple:
- Exploratory Testing: Testarea ad-hoc fără un plan formal. Testerul își folosește creativitatea și experiența pentru a descoperi probleme.
- Usability Testing: Evaluarea ușurinței de utilizare a aplicației. Testerii verifică dacă aplicația este intuitivă și ușor de utilizat pentru utilizatorii finali.
Testarea Automată
Implică utilizarea unor instrumente software pentru a executa teste și a compara rezultatele cu cele așteptate. Exemple:
- Regression Testing: Verificarea funcționării corecte după modificări în cod. Testele automate sunt rulate pentru a se asigura că noile modificări nu au introdus erori.
- Performance Testing: Evaluarea performanței aplicației sub diverse condiții. Aceste teste măsoară cât de bine funcționează aplicația sub sarcini grele de utilizator și trafic.
Ce instrumente folosește în activitatea sa?
Un tester de software utilizează o varietate de instrumente pentru a-și desfășura activitatea eficient:
- Selenium: Un instrument de automatizare a testelor pentru aplicațiile web. Permite scrierea și rularea scripturilor de testare în diverse limbaje de programare.
- JIRA: Un instrument de gestionare a problemelor și proiectelor utilizat pentru a urmări defectele și a coordona activitățile echipelor.
- TestRail: O platformă de management al testelor care ajută la planificarea, urmărirea și raportarea testelor.
- Postman: Un instrument popular pentru testarea API-urilor, care permite testerilor să trimită cereri și să analizeze răspunsurile API-urilor.
- Jenkins: Un server de automatizare care facilitează integrarea continuă și livrarea continuă (CI/CD), permițând testerilor să automatizeze procesele de testare și lansare.
Poate un novice non-tehnic să devină un bun specialist QA?
Da, un novice non-tehnic poate deveni un specialist QA de succes. Deși cunoștințele tehnice sunt esențiale, multe abilități pot fi învățate prin cursuri și practică. Pasiunea pentru tehnologie, dorința de a învăța și capacitatea de a gândi critic sunt fundamentale pentru a reuși în acest domeniu. Există numeroase resurse online și cursuri de formare care pot ajuta pe oricine să înceapă o carieră în testarea software-ului.
Cât de multă cerere există pentru profesia de tester și salariile în Moldova
Cererea pentru testeri de software este în creștere în Moldova și la nivel global. Conform tendințelor actuale, companiile de IT din Moldova caută activ testeri calificați pentru a asigura calitatea produselor lor software. Salariile variază în funcție de experiență și competențe, dar un tester junior poate câștiga în jur de 600-800 de euro pe lună, în timp ce un tester senior poate ajunge la 1500-2000 de euro pe lună.
De la un tester manual la crearea propriilor proiecte: Noi vă spunem despre perspective
Profesia de tester oferă numeroase oportunități de avansare. Un tester manual poate evolua către testarea automată, managementul QA sau chiar către roluri de dezvoltator software. Cu experiență, un tester poate coordona echipe, crea proiecte proprii sau chiar lansa startup-uri în domeniul IT. De exemplu, mulți testeri încep să dezvolte propriile aplicații mobile sau web, folosindu-și cunoștințele acumulate pentru a crea produse de calitate.
Invitație de studiu la Academia de Competențe Digitale Rubyum
Însușiți-vă o profesie IT fără educație tehnică și începeți să căutați un loc de muncă după 3 luni de studiu
Rubyum oferă cursuri intensive care vă permit să deveniți specialist QA fără a avea o educație tehnică anterioară. În doar 3 luni, veți învăța tot ce este necesar pentru a începe o carieră în testarea software-ului.
Deveniți specialist în testare manuală și automatizată
Academia vă oferă cursuri detaliate atât în testarea manuală, cât și în cea automată, pregătindu-vă pentru diverse roluri în domeniu. Aceste cursuri acoperă totul, de la concepte de bază până la tehnici avansate și instrumente de testare.
Obțineți experiență practică de lucru în echipă – realizați un proiect comun cu colegii de grup
Prin proiectele de echipă, veți dobândi experiență practică valoroasă, lucrând în colaborare cu colegii pentru a dezvolta soluții reale. Veți învăța cum să gestionați proiectele, să comunicați eficient și să colaborați pentru a rezolva probleme complexe.
Înscrieți-vă acum la Academia de Competențe Digitale Rubyum și începeți călătoria către o carieră de succes în QA!